Créativité & Innovation. Libérer son potentiel par l’équicoaching
PUBLIC
Managers, responsables d’équipes, collaborateurs exposés à des environnements instables.
OBJECTIFS
Prérequis
Aucune connaissance équestre n’est requise, le travail s’effectue à pied, on ne monte pas à cheval.
Durée
1 jour ou 2 jours – 7h30 heures ou 15 heures
Nombre de stagiaires
De 5 à 30 participants
Infrastructures et matériel
Nos formations se déroulent dans un cadre adapté et complet :
- Espaces pédagogiques : salle de réunion entièrement équipée (paperboard, supports de projection, wifi), cuisine et espace convivial.
- Infrastructures équestres : manège couvert, plateau d’observation, parcours de mountain trail, zone pansage, paddocks et espaces extérieurs.
- Partenaires équins : un troupeau de 7 chevaux, éduqués et habitués aux activités pédagogiques et à la médiation équine.
- Matériel équestre et pédagogique : licols, longes, etc. ainsi que supports de travail (documents, vidéos, outils collaboratifs).
Validation de la formation
> Suivre l’intégralité de la formation
> Réaliser les mises en situation
> Délivrance d’une attestation de fin de formation
PLANNING & TARIFS
Nous contacter. Devis personnalisé sur demande. Prise en charge possible par votre OPCO, nous vous accompagnons dans les démarches.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Auto-diagnostic : explorer sa créativité actuelle
- Identification des représentations personnelles de la créativité et de l’innovation.
- Mise en lumière des croyances limitantes et des blocages individuels.
- Cartographie des zones de confort et d’inconfort dans les processus créatifs.
- Débrief collectif sur les sources d’inspiration et les freins rencontrés en entreprise.
- Observation du troupeau : l’intuition et l’imagination en action
- Observation guidée du comportement des chevaux en groupe : flexibilité, adaptation, prise d’initiative.
- Exercices d’interprétation intuitive : capter les signaux faibles et les interactions subtiles.
- Développement de la capacité à percevoir différemment son environnement.
- Mise en perspective avec les dynamiques d’équipe et la créativité collective.
- Interaction avec le cheval : sortir des schémas habituels
- Exercices individuels avec le cheval pour expérimenter de nouvelles approches de communication.
- Exploration du lâcher-prise et de l’improvisation comme leviers créatifs.
- Prise de conscience de l’impact de la posture et de l’énergie sur la relation.
- Expérimentation de la flexibilité mentale et de l’adaptabilité.
- Expérimentation ludique : créer autrement
- Parcours créatif avec le cheval nécessitant de concevoir des solutions inédites.
- Exercices en binômes ou en petits groupes favorisant la co-création.
- Mise en lumière des complémentarités individuelles dans un processus innovant.
- Débrief sur les méthodes de créativité transférables au travail (brainstorming, prototypage, test & learn).
- Mise en pratique collective : innover en équipe
- Challenge collaboratif avec les chevaux impliquant invention, coordination et agilité.
- Exploration des rôles spontanés (leader, innovateur, régulateur…).
- Débrief collectif sur les stratégies d’innovation et la gestion des idées divergentes.
- Réflexion sur la transposition en contexte professionnel : stimuler et canaliser la créativité dans une équipe.
- Plan d’action : ancrer ses rituels d’innovation
- Identification des rituels et pratiques personnelles pour entretenir l’ouverture créative au quotidien.
- Élaboration de leviers concrets pour stimuler l’innovation dans son organisation.
- Construction d’un plan d’action individuel et/ou collectif.
- Synthèse des apprentissages et partage des bonnes pratiques.
Profil Formateur
Nos formateurs sont des Équicoachs professionnels certifiés, disposant d’une solide expérience managériale et d’une connaissance approfondie du cheval. Leur double expertise, humaine et équine, garantit un accompagnement à la fois rigoureux, pertinent et adapté aux besoins des participants.
Méthodes et moyens pédagogiques
Aucune expérience équestre n’est requise : tous les exercices se réalisent à pied, en interaction directe avec les chevaux, afin de servir de miroir pour observer et comprendre ses comportements, ses réactions et son impact sur les autres.
La formation alterne temps pratiques au contact des chevaux et temps d’échanges en salle, permettant de traduire les apprentissages en actions concrètes et en stratégies adaptées au contexte professionnel de chaque participant. Les exercices pratiques, mises en situation et parcours pédagogiques sont conçus pour valider l’acquisition des connaissances et favoriser des prises de conscience profondes.
Les méthodes pédagogiques sont actives, participatives, démonstratives et basées sur l’approche ludopédagogique, combinant théorie et expériences concrètes. Elles sont adaptées aux besoins et attentes spécifiques de chaque stagiaire, afin de soutenir le développement de son style de fonctionnement et l’amélioration de la dynamique collective.
Evaluation des résultats
- Questions orales et écrites pour vérifier la compréhension des concepts et des méthodes.
- Mises en situation pratiques permettant d’observer l’application concrète des apprentissages.
- Fiches auto-réflexives pour favoriser la prise de recul et l’analyse personnelle des expériences vécues.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 84692261869 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes.
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