Teambuilding – Cohésion d’équipe & coopération
PUBLIC
Managers, responsables d’équipes, collaborateurs exposés à des environnements instables.
OBJECTIFS
Prérequis
Aucune connaissance équestre n’est requise, le travail s’effectue à pied, on ne monte pas à cheval.
Durée
1 jour ou 2 jours – 7h30 heures ou 15 heures
Nombre de stagiaires
De 5 à 30 participants
Infrastructures et matériel
Nos formations se déroulent dans un cadre adapté et complet :
- Espaces pédagogiques : salle de réunion entièrement équipée (paperboard, supports de projection, wifi), cuisine et espace convivial.
- Infrastructures équestres : manège couvert, plateau d’observation, parcours de mountain trail, zone pansage, paddocks et espaces extérieurs.
- Partenaires équins : un troupeau de 7 chevaux, éduqués et habitués aux activités pédagogiques et à la médiation équine.
- Matériel équestre et pédagogique : licols, longes, etc. ainsi que supports de travail (documents, vidéos, outils collaboratifs).
Validation de la formation
> Suivre l’intégralité de la formation
> Réaliser les mises en situation
> Délivrance d’une attestation de fin de formation
PLANNING & TARIFS
Nous contacter. Devis personnalisé sur demande. Prise en charge possible par votre OPCO, nous vous accompagnons dans les démarches.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Accueil & Brise-glace équin – créer une dynamique collective
- Rencontre avec les chevaux, découverte du cadre et mise en confiance.
- Exercices ludiques de mise en lien avec l’animal pour favoriser l’ouverture et la curiosité.
- Activités de cohésion rapides : apprendre à fonctionner ensemble dans un environnement nouveau.
- Débrief : importance de la confiance et de la communication dans une équipe.
- Défi collectif – mission commune avec le cheval
- Objectif : réussir une mission en groupe (déplacer un cheval, franchir des obstacles, réaliser un parcours).
- Communication sans paroles, coordination et ajustement collectif.
- Observation des dynamiques naturelles : qui initie, qui soutient, qui régule.
- Débrief : tirer les enseignements sur l’efficacité collective et la complémentarité des talents.
- Coopération & leadership partagé
- Exercices de leadership tournant : chaque participant prend successivement le rôle de meneur.
- Identifier et valoriser les contributions individuelles.
- Expérimenter la coopération et l’adaptation dans des situations changeantes.
- Débrief : comment instaurer un leadership collaboratif dans l’équipe.
- Confiance mutuelle & solidarité
- Activités de reliance avec les chevaux en binôme ou en petits groupes.
- Développer écoute, confiance et lâcher-prise pour réussir ensemble.
- Jeux collaboratifs favorisant l’entraide et la solidarité.
- Débrief : comment renforcer la confiance et la cohésion au quotidien.
- Ancrage & plan d’action collectif
- Restitution des apprentissages de la journée.
- Partage d’engagements concrets pour améliorer coopération et communication dans l’équipe.
- Élaboration d’un rituel ou d’une feuille de route commune pour prolonger la dynamique.
- Clôture conviviale autour d’un feedback croisé.
Profil Formateur
Nos formateurs sont des Équicoachs professionnels certifiés, disposant d’une solide expérience managériale et d’une connaissance approfondie du cheval. Leur double expertise, humaine et équine, garantit un accompagnement à la fois rigoureux, pertinent et adapté aux besoins des participants.
Méthodes et moyens pédagogiques
Aucune expérience équestre n’est requise : tous les exercices se réalisent à pied, en interaction directe avec les chevaux, afin de servir de miroir pour observer et comprendre ses comportements, ses réactions et son impact sur les autres.
La formation alterne temps pratiques au contact des chevaux et temps d’échanges en salle, permettant de traduire les apprentissages en actions concrètes et en stratégies adaptées au contexte professionnel de chaque participant. Les exercices pratiques, mises en situation et parcours pédagogiques sont conçus pour valider l’acquisition des connaissances et favoriser des prises de conscience profondes.
Les méthodes pédagogiques sont actives, participatives, démonstratives et basées sur l’approche ludopédagogique, combinant théorie et expériences concrètes. Elles sont adaptées aux besoins et attentes spécifiques de chaque stagiaire, afin de soutenir le développement de son style de fonctionnement et l’amélioration de la dynamique collective.
Evaluation des résultats
- Questions orales et écrites pour vérifier la compréhension des concepts et des méthodes.
- Mises en situation pratiques permettant d’observer l’application concrète des apprentissages.
- Fiches auto-réflexives pour favoriser la prise de recul et l’analyse personnelle des expériences vécues.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 84692261869 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes.
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